İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku iş ve çalışma hayatını içeren bütün hukuksal kurallardan oluşan bir çalışma alanıdır. İş Hukuku çerçevesinde ele alınan işçinin korunması ilkesi, bu konuda ayrı bir mevzuatın düzenlenmesi zorunluluğu doğurmuştur.4857 Sayılı İş Kanununda belirtildiği üzere bu kanunun amacı ve sebebi işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma ortamı ve çalışma şartlarına ilişkin hak ve sorumluluklarını olabildiğince kapsamlı şekilde düzenlemektir. Hemen belirtmek gerekir ki, kanunda belirtilen işçi hakları asgari şartlardır. İşveren vasıtasıyla bu hakların artırılması uygun ise de azaltılması mümkün değildir. Ayrıca iş hukuku işçinin korunması fikriyle ortaya çıkmış bir hukuk dalı olsa da işverenin aleyhine adaletsiz durumların ortaya çıkması da bu kanunla önlenmeye çalışılmıştır. İş hukuku anlamında en önemli ilkelerden birisi işçi lehine yorum ilkesidir. Fakat bu ilkenin sınırsız ve mutlak şekilde uygulanması mümkün değildir. İşçi lehine yorum ilkesinin uygulanıp uygulanmayacağı somut uyuşmazlığın durumuna ve özelliklerine göre değişiklik göstermektedir. İş Hukuku alanında çalışma sağlayan Beylikdüzü Avukat Emin Öztürk işçi ve işveren hakları çerçevesinde çalışmalarını sürdürmektedir.